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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

许多组织都有自己的价值标准和行为理念,小韩所在的公司一贯倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的()。

A.责任

B.自由

C.尊重

D.正直

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更多“许多组织都有自己的价值标准和行为理念,小韩所在的公司一贯倡导…”相关的问题
第1题
()为相关行业提供通用数据标准,许多行业都有自己的数据标准格式,如网络电视节目单、名册、账本、药典等。

A.元数据

B.数据结构

C.数据库

D.数据仓库

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第2题
关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为()

A.管理就是制定并执行计划

B.管理就是决策

C.管理就是协调

D.管理就是组织

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第3题
专业理念是专业人员对自身专业的性质、标准、价值等的理解、判断、期待与认同,指引着专业人员的思考方式和行为举止。()
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第4题
翻译:为句子选择正确的翻译。

1.The American idea of custom service is to make each customer the center of attention.

A.美式客服理念认为每位客户都是关注的焦点。

B.美国的客户都有以自己为中心的想法。

C.美国的客户服务人员都有以客户为中心的想法。

2.Many products come with a money-back guarantee.

A.许多产品都要先付款得以保障。

B.许多产品都有退款承诺。

C.许多产品都要退款。

3.Make sure to look your customers in the eye.

A.确保要把顾客像眼睛一样珍视。

B.确保把顾客看在眼睛里。

C.确保要直视顾客的眼睛。

4.Always look for ways to go above and beyond the expectations of your customers.

A.一定要想方设法,超越顾客的期望。

B.一定要寻求在顾客期待之外的想法。

C.总是要寻找达到顾客期望的方法。

5.The worst thing is that you discovered at the last moment there were missing parts in the order before shipment.

A.最糟糕的事情是,在装船之前的最后时刻,你发现订单货物有遗漏。

B.最糟糕的事情是到了最后一刻还没有装船。

C.最糟糕的事情是在装船前的最后一刻,你有所发现。

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第5题
在检查岗位职责时什么是最重要的评估标准?()

A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义

B.职责清晰,每个人都清楚自己在组织中的角色

C.强制休假和岗位轮换被执行

D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标

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第6题
20世纪80年代以后,管理思想发生了许多转变,表现为()。

A.从过程管理向战略管理转变

B.从内向管理向外向管理转变

C.从产品的市场管理向价值管理转变

D.从行为管理向文化管理转变

E.从个人管理向组织管理转变

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第7题
同样写“泥土”,鲁藜写道:老是把自己当作珍珠,就时时有被埋没的痛苦,把自己当作泥土吧,让众人把你踩成一条道路。黄淮写到:老是把自己当作泥土,就时时有被践踏的痛苦,还是把自己当成珍珠吧,便时时有被发现的幸福。这说明()①对幸福和痛苦的认识具有主体差异性,没有客观标准②对什么是痛苦、什么是幸福的看法受主体因素的影响③价值理念不同,可能导致人们做出不同的人生选择④社会历史条件不同,评价痛苦和幸福的方法也就不同

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

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第8题
一个组织的内部审计最近发现了一个用户帐户的恶意行为。经过进一步调查,确定违规用户帐户被多个地点的多人同时用于各种服务和应用程序。将来防止此问题的最佳方法是什么()。

A.确保每个用户都有自己唯一的帐户。

B.允许多个用户共享一个通用帐户。

C.确保将安全信息和事件管理(SIEM)设置为警报。

D.通知用户一次只能有一个用户使用该帐户。

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第9题
撰写技师论文的创造性要求,具体体现是()。

A.创新是衡量论文价值的重要标准

B.论文要有创意,使工艺、设备都得到改造和更新,小改小革也要反映创新精神

C.论文要有自己的特色,切忌泛泛而谈,缺乏个性

D.不简单重复、不机械模仿或全盘抄袭别人的作品

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第10题
在“以人为本”的价值理念影响下,社会工作认为每个个体都有其特有的优点,拥有实现自我潜能的能力。()
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