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[多选题]
关于劳动合同的试用期，以下说法中正确的是：（)
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
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B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
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A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限， 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期， 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的， 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月
B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意
C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限
D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月
A.王某可以与李某订立口头劳动合同
B.王某可以与李某约定试用期
C.工资的支付标准及结算周期符合规定
D.李某不可以要求经济补偿
A.全日制劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同
A.试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，但是低于劳动合同约定工资的80%
B.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，但是低于本单位相同岗位最低档工资的80%
C.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，同时也不低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D.试用期工资不低于当地最低工资标准的80%，但是低于本单位相同岗位最低档和约定工资的80%
