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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

教师提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定说明教师具有()。

A.任意解除权

B.预告解除权

C.即时解除权

D.无需通知辞职

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第1题
员工提前()以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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第2题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。()
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第3题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第4题
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第5题
劳动者在提前60日以书面形式通知用人单位时,可以解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
员工要求解除劳动合同,应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前()。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第7题
根据《电信服务规范》,电信业务经营者停止经营某种业务时,应提前三十日通知所涉及用户,并妥善做好用户善后工作。()
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第8题
小李和某公司签订了为期2年的劳动合同,工作1年后,由于无法胜任文秘工作,经公司调整岗位担任前台工作,仍无法胜任,公司欲和她解除合同,以下说法正确的是()。

A.由于劳动合同未到期,公司不得解除劳动合同

B.公司提前30日以书面形式通知小李,可以解除劳动合同

C.公司额外支付劳动者1个月工资后,不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同

D.公司必须和小李协商一致,才能解除合同

E.公司可以立即和小李解除劳动合同

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第9题
依照企业破产法规定进行重整的,需要裁员()以上或者裁剪不足()但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.十人;十人;百分之五

B.十人;十人;百分之十

C.二十人;二十人;百分之五

D.二十人;二十人;百分之十

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第10题
施工合同示范文本有关延期开工的正确规定包括()。

A.工程师以书面形式通知承包人后,可推迟开工日期

B.工程师在与承包人协商一致后,可推迟开工日期

C.承包人经工程师批准后,可推迟开工日期

D.承包人经书面通知工程师后,可推迟开工日期

E.承包人递交延期开工申请48小时后,可推迟开工日期

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第11题
用人单位要和员工解除劳动合同不必提前通知,直接解除就行。()
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