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第1题
根据《公司员工培训管理办法》规定，新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。
根据《公司员工培训管理办法》规定，新录用人员入职（厂)教育集中培训时间一般不少于______天。
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第2题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察．发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方．经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”．也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义．下列没体现搜寻摩擦的是：
A.陈晓是一名会计，辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生，毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官．在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会．理由是年薪20万的职位．一定要找到合适的人选．不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久，公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置．应对新的职位和工作内容．组织了一次为期一周的新人职员工培训
第3题
小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限，每满一年计一年工作年限，最优的操作方法是：A)根
小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限，每满一年计一年工作年限，最优的操作方法是：
A)根据员工的入职时间计算工作年限，然后手动录入到工作表中。
B)直接用当前日期减去入职日期，然后除以365，并向下取整。
C)使用TODAY函数返回值减去入职日期，然后除以365，并向下取整。
D)使用YEAR函数和TODAY函数获取当前年份，然后减去入职年份。
第5题
《市场开发项目负责人管理办法》中规定了公司相关部门的职责，__________根据需要推荐市场开发项目负责人人选，负责材料(设备)询比价，负责评估合同毛利率和利润测算。
《市场开发项目负责人管理办法》中规定了公司相关部门的职责，__________根据需要推荐市场开发项目负责人人选，负责材料（设备)询比价，负责评估合同毛利率和利润测算。
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第6题
根据《通信工程建设项目评标专家及评标专家库管理办法》的规定，下列关于评标专家的说法中，正确的是（)。
A.评标专家的选择必须采取随机抽取方式
B.评标专家的年龄不能超过70岁
C.评标专家对履职评议有申辩的，由通信行政监督部门作出判定
D.评标专家的名单应当一直保密
第8题
晚期重商主义又称重金主义，主张绝对禁止金银输出，对货物实行奖出限入政策，以增加金银输入。A．正确
晚期重商主义又称重金主义，主张绝对禁止金银输出，对货物实行奖出限入政策，以增加金银输入。
A．正确
B．错误
第10题
晚期重商主义也称贸易差额论,其主要政策主张是（)。A．禁止货币出口B．禁止贵重金属外流C．奖出限入,
晚期重商主义也称贸易差额论,其主要政策主张是()。
A．禁止货币出口
B．禁止贵重金属外流
C．奖出限入,保证贸易出超
D．由国家垄断全部货币贸易
第11题
为新入职护士配带培导师的目的意义不包括（)
A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师
B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围
C.新入职护士适应环境、热爱这份工作
D.便于对新入职护士进行管理
E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望
