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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按培训目的来划分,员工培训的形式可划分为()。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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第1题
在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1-3年、3-5年、5-7年和7-10年四个阶段进行针对性培训。()
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第2题
按培训目的划分,培训种类有()。

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

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第3题
管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作,这是指绩效管理的()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第4题
客户档案管理技巧中,根据客户性质来划分客户,可划分为()。

A.政府机构(政府采购)

B.与公司有特殊业务的公司

C.普通公司

D.顾客和合作伙伴

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第5题
下列哪一项是通过按比例地减少员工的工作时间来寻求限制临时解雇和解职的方法:()。

A.工作分担

B.减薪

C.工作轮换

D.再培训

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第6题
按签发提单的时间划分,提单可划分为()。

A.倒签提单

B.顺签提单

C.预借提单

D.已装船提单

E.收货备运提单

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第7题
按速度等级划分,中国动车组可划分为:()。

A.200~300km/h

B.300km/h以上级

C.200km/h以下级

D.350km/h以上级

E.160km/h以下级

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第8题
电子文件按信息存在形式可划分为()

A.文本文件

B.数据文件

C.图像文件

D.程序文件

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第9题
会计封装交易按封装形式可划分为()

A.全封

B.半封

C.资金支付

D.资金收取

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第10题
工作系统绩效的主要测量指标包括(但不限于)()。

A.简化岗位划分

B.交叉培训

C.岗位轮换

D.留住员工和内部晋升比率

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第11题
关于建筑工程施工质量验收划分正确的是()。
关于建筑工程施工质量验收划分正确的是()。

A、对于规模较大的单位工程,可将其能形成独立实用功能的部分划分为一个单位工程

B、检验批可根据施工、质量控制和专业验收的需要,按工程量、楼层、施工段、变形缝进行划分

C、分项工程可按专业性质、工程部位确定

D、分项工程可按主要工种、材料、施工工艺、设备类别进行划分

E、当分部工程较大或较复杂时,可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统及类别将分部工程划分为若干子分部工程

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