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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工资与福利的不同表现为()。

A.在薪酬中的地位不同

B.给付的依据不同

C.给付形式不同

D.保障水平不同

E.给付的时间不同

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第1题
供应链管理特有风险主要表现为独家供应商、信息链与物料链不同和企业文化。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
公司的薪酬福利政策一般在很大程度上要受到当地政府的相关劳动政策法规的影响。该薪酬管理系统遵
循本地化的薪酬管理模式,在开发和使用上比国外的软件更能适合中国的国情。用100字简要分析薪酬福利管理应包括哪几个模块。

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第3题
关于货币时间价值下列说法正确的有()。

A.货币的时间价值观念是现代财务管理的基础观念之一

B.被称为理财的“第一原则”

C.正确揭示了不同时点上资金之间的换算关系

D.资金在投资和再投资过程中由于时间因素而形成的价值差额

E.它表现为资金周转使用后的价值增值额

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第4题
在酒店薪酬体系中,工资、()和()是3个不可缺少的组成部分。

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第5题
运输市场管理的主体是运输经济活动,它既表现为各种运输经营行为,也表现为各种不同性质的运输经济
活动。()

A.正确

B.错误

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第6题
在股份公司中,增加股东财富的途径主要有()两种方式。

A.支付给股东股利

B.提高股票市场价格

C.增加销售量

D.扩大投资

E.提高工资薪酬

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第7题
FCA术语和FOB术语的主要区别表现为______。

A.适用的运输方式不同

B.交货地点和风险划分点不同

C.装货费用的负担不同

D.出口清关手续的办理不同

E.提交的运货单据不同

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第8题
电子商务在国际贸易中的具体应用,主要表现为()。

A.通过互联网寻找合适的贸易伙伴

B.借助互联网进行贸易咨询与洽谈

C.利用互联网实现网上订购和网上支付

D.利用互联网完成交易过程,实现交易管理

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第9题
创建名字为“工资表”的工作表(内容如表6-8所示),按照题目要求完成后,用Excel的保存功能直接存盘。[

创建名字为“工资表”的工作表(内容如表6-8所示),按照题目要求完成后,用Excel的保存功能直接存盘。

[要求]

1.“工资表”设置为“古典2”格式,表头标题文字设置为黑体、16号、居中、文本格式;表中所有文字设置为宋体、9磅、居中;全部单元格的行高、列宽设为最合适的高度和宽度。

2.用公式或函数计算表6-8中每人的实发工资。以2千元为单位,将不同级别的实发工资以不同的底纹和字体颜色加以区别(底纹、字体颜色可自由选择)。

3.创建名字为“工资分类汇总表”的数据分类汇总表,统计不同部门的基本工资、津贴、水电费和实发工资。

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第10题
在考生文件夹下有仓库数据库“stock”,其中包括如下3 个表文件:zgk(仓库编号C(4),职工编号C(4),工

在考生文件夹下有仓库数据库“stock”,其中包括如下3 个表文件:

zgk(仓库编号C(4),职工编号C(4),工资N(4))

dgk(职工编号C(4),供应商号C(4),订购单号C(4),订购日期D,总金额N(10))

wage(职工编号c(4),工资N(4))。

设计一个名为“CX”的菜单,菜单中有两个菜单项“查询”和“退出”。程序运行时,单击“查询”应完成下列操作:检索出与供应商0001、0002和0003都有业务联系的职工的职工编号和工资,并按工资降序存放到所建立的“wage”表中。单击“退出”单项,程序终止运行。

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第11题
实现薪酬内在公平的关键一步是()

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

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