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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

杜邦分析法是一个多层次的财务比率分解体系。对此理解正确的是()。

A.运用杜邦分析法进行综合分析,就是在每一一个层次上进行财务比率的比较和分析

B.在分解体系下,各项财务比率可在每个层次上与本企业历史或同业财务比率比较

C.在分解体系下,通过与历史比较可以识别变动的趋势,通过与同业比较可以识别存在的差距

D.在分解体系下,历史比较与同业比较会逐级向下,覆盖企业经营活动的各个环节

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第1题
对净资产收益率进行深入分析评价,用的分析方法有()。

A.杜邦分析法B财务杠杆分析法

B.趋势分析法

C.同业比较分析法

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第2题
在财务分析中,使用总负债除以总资产得到资产负债率,通过资产负债率指标进行分析的方法是()。

A.相关比率分析法

B.构成比率分析法

C.动态比率分析法

D.因素分析法

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第3题
杜邦财务分析系统的核心指标是()。

A.净资产收益率

B.资产净利率

C.销售净利率

D.资产周转率

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第4题
由凯普兰和诺顿提出的平衡记分卡是由四套指标所构成的一个体系,这四套指标分别为()

A.财务、顾客、内部过程和学习与成长

B.财务、竞争对手、培训、售后服务

C.财务、内部过程、培训、售后服务

D.财务、竞争对手、学习与成长、顾客

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第5题
在杜邦分析体系中,使用权益乘数指标主要衡量企业的()。

A.盈利能力

B.运营能力

C.资本结构

D.增长能力

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第6题
下列混合成本的分解方法中,比较粗糙且带有主观判断特征的是()。

高低点法

回归分析法

技术测定法

账户分析法

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第7题
()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。

A.定性方法

B.定量方法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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第8题
中国企业年金属于多层次的养老保险体系中的第二层次,又称为第二支柱。由国家宏观指导、企业内部决策执行,属于政府行为。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
以下指标中不属于沃尔比重评分法的财务比率是()。

A.产权比率

B.资产负债率

C.存货周转率

D.权益资本周转率

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第10题
劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构,主要包括()。

A.职业道德素质

B.专业技能素质

C.与人的亲和力

D.职业创造精神

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第11题
劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构,主要包括()。

A.职业道德素质

B.关系到企业的发展

C.与人的亲和力

D.使人获得全面发展的重要途径

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