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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

克服晕轮效应的方法是()。

A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训

B.将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用

C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征

D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

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第1题
以点带面、以偏概全是()的反映。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第2题
“众人拾柴火焰高”指的是群体结构的()

A.马太效应

B.凝聚效应

C.蝴蝶效应

D.晕轮效应

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第3题
面试中经常会犯的错误有()

A.近因效应

B.首因效应

C.像我效应

D.晕轮效应

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第4题
在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于()

A.晕轮效应偏差

B.主观好恶偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

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第5题
评估者在教育评估活动中力图显示自己尊严的心理现象是()

A.从众心理

B.晕轮心理

C.类群心理

D.自尊心理

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第6题
(b)什么是远近效应?在CDMA系统中,用户克服远近效应的技术是什么?(3分)

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第7题
月光石的晕彩效应(冰长石晕彩)即其表面有银白色或淡蓝色的浮光。这是其内部生长结构中有()、钠长石形成的间隔互层造成,这种相互平行间隔生长的结构特征对光产生了薄膜干涉效应,因而形成了月光石的白色或蓝色晕彩效应。

A.钾长石

B.镁长石

C.铝长石

D.铁长石

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第8题
CDMA功率控制的主要目的克服()。 A.多径衰落 B.信道阻塞 C.远近效应 D.软切换

CDMA功率控制的主要目的克服()。

A.多径衰落 B.信道阻塞 C.远近效应 D.软切换

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第9题
CDMA 系统中的"远近效应"通常利用()来克服。 A. RAKE 接收 B. 软切换C. 同步 D. 功率

CDMA 系统中的"远近效应"通常利用()来克服。

A. RAKE 接收 B. 软切换C. 同步 D. 功率控制

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第10题
CDMA系统中通常利用功率控制技术克服()。A.远近效应B.多径效应C.乒乓效应D.语音激活

CDMA系统中通常利用功率控制技术克服()。

A.远近效应

B.多径效应

C.乒乓效应

D.语音激活

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第11题
下列关于收购数据分析的叙述,正确的是()。

A.注意选择适当的分析方法,简单适用的最好

B.对收购分析中发现的问题应进一步调查

C.在对某一类数据进行分析时,还要对其他相应数据进行分析

D.在对某一类数据进行分析时,不需要对其他相应数据进行分析、不同结果之间相对印证

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