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[多选题]

下列理论中，哪些属于领导权变理论。（)

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

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第1题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题

下列理论属于领导权变理论的是（)。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第3题

关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。（)

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导权变理论

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第4题

（)是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第5题

领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。（)

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第6题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第7题

（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

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第8题

代表性的古典管理论包括以下哪些项？（)

A.官僚式组织

B.权变理论

C.行政管理原则

D.科学管理

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第9题

()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性，并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。

A.巴纳德组织理论

B.交迭角色组理论

C.系统组织理论

D.权变理论

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第10题

麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？（)

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第11题

权变理论就是研究如何合理利用权力的理论。（)

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