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第3题
在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，______是不妥当的。
A.对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
B.与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
C.只要项目经理对团队成员认可就可以
D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
第5题
2005年8月4日，全国物流标准化技术委员会和全国物流信息管理标准化技术委员会全体委员会议在京召
开。与会人员一致认为，近几年来，在国务院和地方政府高度重视和支持下，全国的物流标准化工作取得了很大的成绩。2003年，国家标准委成立全国物流标委会和全国物流信息管理标委会，负责组织、协调和制定物流国家标准；根据经国务院批准，国家发改委、商务部等9个部门联合印发的《关于促进我国现代物流发展的意见》，国家标准委、国家发改委等8个部门编制了《全国物流标准2005～2010年发展规划》；出台了一批急需的物流国家标准，特
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你认为推行物流标准化的意义是什么？
第6题
● 在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（48）是不妥当的。（48）A．对关键岗位要有技能
● 在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（48）是不妥当的。
（48）
A．对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
B．与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
C．只要项目经理对团队成员认可就可以
D．在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
第7题
R国的工业界存在着一种看来矛盾的现象：一方面，根据该国的法律，工人终生不得被解雇，工资标准只能升不能降；但另一方面，这并没有阻止工厂主引进先进的生产设备，这些设备提高了劳动生产率，使得一部分工人事实上被变相闲置(例如让3个人干2人可以胜任的活)。以下哪项相关断定如果为真，最能合理地解释上述现象？
A.每个工人在被雇佣之前，都经过严格的技术考核和培训。
B.先进设备提高劳动生产率所创造的利润，高于重新培训工人从事其他工作的费用。
C.先进设备的引进，提高了产品的最终成本。
D.R国面临着修改上述法律的压力。
