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[单选题]

一位项目经理一直在管理一个高度复杂的项目。项目经理已确保完成所有要求的任务。在最近的外部审计期间。项目经理被告知,对于实施的最新模块,将对该项目处以重罚。项目经理应该做些什么来确保最近的实施不会产生任何责任()。

A.确保在实施之前解决测试期间发现的所有缺陷

B.确保成功完成范围内确定的所有必需任务

C.确保所有文件在项目结束前在实施后完成

D.确保按照组织程序获得所有必需的批准

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第1题
一个复杂项目的项目经理目前正在从事风险对应规划活动。作为风险管理方面的专家,项目经理考虑选择风险转移方案。风险转移的主要影响是什么()

A.项目经理不再负责项目成果

B.涉及到为承担风险的一方支付额外费用

C.涉及向承担风险的一方转移项目管理责任

D.项目经理不能执行风险转移

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第2题
一个生命周期替代项目的项目经理已经识别了相关方,一位相关方是一位难以一起工作的人,且他们的行为导致项目延期。项目经理应该怎么做()

A.要求发起人选择一个较容易相处的相关方,以避免项目延期

B.审查相关方参与计划,以评估难相处相关方的参与方式

C.制定并实施一份变更管理计划,以增加或删除项目中的相关方

D.更改与难相处相关方的沟通方式和沟通频率,以便及时作出决定

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第3题
你是一个均衡矩阵组织中的项目经理,正在领导一个投标项目。你的一位团队成员通知你,由于客户决策链识别不到,可能会严重影响项目成败。你将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。你下一步应该怎么做()

A.更新风险登记册

B.修订项目管理计划

C.确定适当的风险应对

D.通知相关方

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第4题
一位项目经理正在实施一个新的软件系统,一些部门的工作人员正在质疑变革的必要性,并认为新体系将阻碍他们当前的处理项目经理在项目开始时应该做些什么来防止这种情况反对()。

A.创建了一个通信管理计划,概述了与利益相关者

B.确保在接受项目之前,公司文化鼓励改变

C.鼓励领导层与通常抵制改变

D.让公司各级利益相关者参与进来,让每个人都了解变化

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第5题
一个项目经理注意到,一个关键的团队成员一直在和客户争论。这已经开始对会议产生了负面影响。项目经理应该如何解决这个问题?

A.向该项目组成员解释这种情况的影响

B.将该项目组成员从今后的所有会议中撤出

C.与客户私下交谈,强调这种情况

D.向该项目组成员推荐一个绩效改进计划

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第6题
一个敏捷项目上的团队成员感到不满,因为项目经理在没有征求他们意见的情况下选择工作并为工作排序,他们感到并不完全有权作为一个团队自行组织具体任务来实现高层级目标。项目团队应该这么做()

A.等待项目经理的指导和工作任务分配,届时他们可以达到授权的团队状态

B.等到举行回顾性审查,并且已经获得必要技能后,可以在不需要指导的情况下执行工作

C.要求他们的项目经理由一位了解敏捷项目工作原理的敏捷项目经理替代

D.要求向他们的项目经理提供敏捷项目管理培训

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第7题
一位资深项目经理同时管理三个并行项目,其中一个项目具有最高的优先级,这个项目现在必须减少持续时间,但是项目经理没有足够的资源来缩短这个项目的进度,另外进度计划中也没有可釆用交叠方法执行的活动。项目经理应该怎么做()。

A.使用资源优化来为高优先级项目争取更多的资源

B.使用快速跟进来压缩进度

C.为项目团队提供培训来提高他们的技能,从而加快进度

D.分析三个项目来优化共享资源的使用

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第8题
完成一个项目的第一个可交付成果后,一位相关方告知该可交付成果不满足业务需求。项目经理下一步应该怎么做()

A.审查工作分解结构(WBS)字典

B.提交一份变更请求,以增加时间修正可交付成果

C.执行确认范围过程

D.更新项目管理计划

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第9题
乔治正在管理一个复杂的过程自动化项目。George的团队已经花了几个月的时间了解项目范围,收集涉众需求,并制定了一个可靠的项目管理计划。现在项目已经准备好进入执行阶段。一旦项目管理计划基准化,如何对其进行更改()

A.通过生成变更请求并通过实施整体变更控制过程进行审批

B.这通常是通过使用版本控制系统完成的。项目经理创建一个新版本,并变更并作为新基准进行基准

C.这是通过维护修订历史记录或日志完成的。项目经理详细记录变更,然后进行基准分析

D.项目管理计划一旦成为基准,就不能变更。必须创建增编以合并变更

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第10题
一个项目组已经在一起工作了很长时间,并由三个不同的项目经理领导。最近,团队中的一个成员的表现一直在下降,并影响了项目的交付。为了确保团队的表现得到改善和维持,现任项目经理应该怎么做?

A.与职能部门的经理联系,替换该团队成员

B.与该团队成员接触并制定一个发展计划

C.每季度组织一次团队建设活动

D.要求将新的团队成员加入到团队中来

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