有下列情形的,劳动合同终止()。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的
C.劳动合同期满的
D.用人单位被依法宣告破产
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的
C.劳动合同期满的
D.用人单位被依法宣告破产
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.工作16年,由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者
C.女职工在哺乳期,有条件可以上班却拒绝上班的
D.劳动者在医疗期内的
A.工资集体合同期限届满的
B.企业破产的
C.企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定解散的
D.因自然灾害等不可抗力因素致使工资专项集体合同无法履行的
E.法律、法规规定的其他情形
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿
劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的
B.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的