首页 > 计算机等级考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照领导者与下属谈话的艺术及要求,领导者同下属谈话要注意:()。

A.热情谦虚,不盛气凌人

B.有耐心,不怕麻烦

C.平等待人,不动辄训人

D.以理服人,以情感人

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“按照领导者与下属谈话的艺术及要求,领导者同下属谈话要注意:(…”相关的问题
第1题
为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

点击查看答案
第2题
()与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

点击查看答案
第3题
一个团队的领导者的品格会对下属产生示范作用。()
点击查看答案
第4题
下属的权力越大,领导者的影响力就()。

A.不一定

B.一样

C.越小

D.越大

点击查看答案
第5题
情境领导模型强调有效的领导应该根据()去匹配相应的领导者行为。

A.下属成熟度

B.工作任务

C.领导者经验

D.组织文化

点击查看答案
第6题
()成为领导者的第一职责。

A.培养下属

B.向上级反映情况

C.提出意见或建议

D.相互了解情况

点击查看答案
第7题
()是领导者对下属在精神上或物质上施加威胁或惩罚性的措施,强迫其必须服从的权力。下属不服从领导者的命令或指示,将会受到惩罚。

A.个人影响权

B.法定权

C.强制权

D.专长权

点击查看答案
第8题
卓越领导者6P特质中不包括()。

A.领导远见

B.人才经营

C.下属选择

D.领导权力

点击查看答案
第9题
根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

点击查看答案
第10题
以人为中心,领导者十分关注员工的需求是否得到满足,他们会努力搞好与同事和下属员工的关系,并强调对员工进行赞扬,期望在组织中营造一种“乡村俱乐部式”的和谐氛围。属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

点击查看答案
第11题
教练型领导者应做好的工作不包括()

A.确认下属的问题

B.设定下属工作的目标

C.由下属做最后的决策

D.倾听下属的感受

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改