A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训
A.把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施
B.重新把一些工作分配给其他团队成员,直到绩效开始改进
C.立即找那个员工,强调并提醒进度和质量的重要性
D.把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助
A.立即终止其对安全系统的所有访问权限
B.收回所有相关的证件、徽章、密钥、访问控制标志、提供的专用设备等
C.离职员工办理完人事交接,继续工作一个月后离岗
D.和离职人员签订调离后的保密要求及协议
A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数
B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假,提高员工满意度
D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效
A.VoIP网关+网守+PBX+IP电话/模拟电话
B.PCPBX+PBX+IP电话/模拟电话
C.IPX PBX+PBX+IP电话/模拟电话
D.IPPBX+PBX+IP电话/模拟电话
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略
设有员工实体Employee(employeelD),name,age,tel,departID),其中各属性为员工号,员工姓名,员工性别,员工年龄,员工电话(要求记录该员工的手机号码和办公室电话),员工所在部门(要求参照另一部门的实体的主动码为departID)。Empolyee实体中存在多值属性,该属性的处理为______。