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[单选题]

华天实行岗位()和计件工资制。

A.计时制

B.岗位计件制

C.职称评定制

D.绩效工资制

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第1题
按照工人生产合格产品的数量(或工作量)和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的工资形式是()

A.计时工资制

B.计件工资制

C.年薪制

D.岗位工资制

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第2题
工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。

A.计时

B.平均

C.计件

D.工序工资

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第3题
企业与员工命运共同体理论,它的源头是关于计件计时工资制的研究。()
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第4题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第5题
实行专业技术职务岗位工资制的是()

A.教育、科研、卫生等事业单位

B.文化艺术表演团体等单位

C.银行金融等单位

D.地质、测绘、海洋及水产等事业单位

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第6题
泰罗的科学管理理论包括()。

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

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第7题
我国计时工资制一般是以()为基准。

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第8题
按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是()。

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

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第9题
岗位薪点工资制 名词解释

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第10题
在我国民事诉讼法上,诉讼费用的收取标准不包括()。

A.计件标准

B.计时标准

C.计价标准

D.实际支出标准

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第11题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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