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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

家庭导向的企业员工福利(项目)包括()。

A.提供儿童看护帮助或提供补贴

B.员工建议奖励

C.为员工提供带薪病假

D.弹性工作时间以及提供老人照顾的相关信息

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更多“家庭导向的企业员工福利(项目)包括()。”相关的问题
第1题
企业()是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目,但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

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第2题
企业的经营成本主要包括()。

A.人工费、材料费、其它费用

B.工人工资、停工损失费、水电费

C.员工福利、工人工资、员工奖金

D.差旅费、办公费、基础设施建设费

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第3题
员工福利管理的阶段包括()。

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

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第4题
与基本薪酬和激励薪酬不同的是,员工福利与服务一般包括()。

A.非工作时间付薪

B.健康及医疗保健

C.人寿保险

D.法定和企业补充养老金

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第5题
项目识别是承建方项目立项的第一步,其目的在于选择投资机会、鉴别投资方向。以下关于项目识别的说法中,不正确的是__________。

A.对项目的市场风险、技术风险、经济及社会风险等因素进行分析,为项目全过程的风险管理提供依据

B.随着信息技术的迅猛发展,日新月异的新技术也会给企业带来新的项目机会

C.市场需求是决定投资方向的主要依据,投资者应从市场分析中选择项目机会

D.可从政策导向中寻找项目机会,主要依据包括国家、行业和地方的科技发展和经济社会发展的长期规划与阶段性规划

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第6题
对企业中项目类任务的考核指标一般采用()。

A.效率导向

B.有效性导向

C.目标导向

D.效益导向

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第7题
餐饮连锁企业的定价方法包括()。

A.成本导向方法

B.竞争导向方法

C.需求导向方法

D.利润导向方法

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第8题
近些年西方国家从满足员工的需要出发,员工福利不断推出新的项目,例如()。

A.牙病保险

B.旅游保险

C.视力保险

D.法律事务保险

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第9题
导入福利咨询服务是企业进行员工福利规划的必须步骤。()
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第10题
在员工福利规划,企业提供福利需要考虑()因素。

A.国家的政策法规

B.市场环境

C.企业的财务状况

D.内外部福利调查信息

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第11题
二战后员工福利不断发展的推动力量包括()。

A.社会环境

B.雇主

C.政府

D.工会

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