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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。

职工教育经费

非货币性福利

长期残疾福利

累积带薪缺勤

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第1题
下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()

A.提取的工会经费

B.为职工支付住房公积金

C.为鼓励员工自愿接受裁减而给予职工的补偿

D.为职工支付的基本养老保险费

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第2题
下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有()。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第3题
某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资
料如下: (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资核算汇总表”,本月企业应付员工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 根据资料(1)和(4),下列各项中,该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是()万元。

A.735.1 B.710.1 C.500 D.200

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第4题
下列各项中,属于“其他应付款”科目核算范围的是()。

应付经营租赁固定资产的租金

应付供应商的货款

应付给职工的薪酬

应付供应商代垫的运杂费

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第5题
下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。

A.已订立劳动合同的全职职工的奖金

B.已任命并聘请的独立董事津贴

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.像住房公积金管理机构缴存的住房公积金

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第6题
下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。

A.发放职工工资

B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险费

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第7题
企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用,下列各项中,关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是()。

借记“其他业务成本”科目,贷记“累计折旧”科目

借记“其他应收款”科目,贷记“累计折旧’科目

借记“营业外支出“科目,贷记“累计折旧”科目

借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。

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第8题
下列各项中,企业应通过“应交税费”科目核算的是()。

A.应缴纳的职工社会保险费

B.占用耕地建房交纳的耕地占用税

C.转让房屋应交纳的土地增值税

D.签订合同应交纳的印花税

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第9题
下列各项中,应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有()。

支付临时工的工资

发放困难职工的补助金

缴纳职工的工伤保险费

支付辞退职工的经济补偿金

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第10题
下列各项中,应当作为企业存货核算的有()

A.委托加工物资

B.委托代销商品

C.发出商品

D.工程物资

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第11题
下列各项中,不属于短期薪酬的是()

A.企业向职工提供的抚恤费

B.工会经费

C.离职后福利

D.职工工资

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