题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是企业较为有效的激励方法，不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。
A.职位晋升
B.岗位平调
C.岗位轮换
D.竞聘上岗
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更多“()是企业较为有效的激励方法，不仅可以增加员工忠诚度及减少员…”相关的问题
A.将博客用作官方网站
B.将博客用作官方网站的辅助和补充
C.将博客当做链接平台
D.用博客来挂广告
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
A.封装
B.消息传递
C.引用
D.继承
A.鼓励头脑风暴，能进行较为系统的分析
B.它能识别可能的危险，用较少的费用或时间就能进行改正
C.它能帮助项目开发组分析和设计操作指南
D.该方法简单易行，经济有效
以下关于黑盒测试用例设计方法的叙述，错误的是（）。
A.边界值分析通过选择等价类边界作为测试用例，不仅重视输入条件边界，而且也必须考虑输出域边界 B.因果图方法是从用自然语言书写的程序规格说明的描述中找出因（输入条件）和果（输出或程序状态的改变），可以通过因果图转换为判定表 C.正交试验设计法，就是使用已经造好了的正交表格来安排试验并进行数据分析的一种方法，目的是用最少的测试用例达到最高的测试覆盖率 D.等价类划分法根据软件的功能说明，对每一个输入条件确定若干个有效等价类和无效等价类，但只能为有效等价类设计测试用例
