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领导者在组织内部要创造一种良好的推行体系的环境()

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第1题
领导者在质量体系中的作用是:确立组织统一的宗旨和方向,他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。()
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第2题
对核安全文化的理解,下列()是正确的。

A.安全文化的实质是一种手段,它使所有单位和个人都能对核安全密切关注

B.它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系,要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围

C.安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体

D.ABC均包含

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第3题
消防安全责任人要部署、协调和督促车辆分公司各维修部、厂加强消防工作,为车辆公司的安全运作、安全生产和内部稳定创造良好的消防安全环境。()
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第4题
()用才智、知识、技能以及良好的工作习惯产生有建设性的贡献,为公司创造价值。

A.高素质员工

B.高效的领导者

C.超级领导者

D.高级经理人

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第5题
高校内部要形成()的组织体系。

A.自上而下

B.自下而上

C.循环

D.反馈

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第6题
2021年全省税务工作会议指出,要扎实做好2021年各项税收工作,确保“十四五”开好局、起好步。在统筹做好减税降费和组织收入工作上下功夫见实效,加强地方税种管理。具体措施包括()、()、()、()。

A.对重点税种、重点税源、重点行业实行全过程监控,完善地方税种协同管理内部机制,持续推进涉税信息共享平台建设

B.优化“互联网+不动产登记”综合服务平台,力争所有登记业务均可在网上办理

C.推行重大房地产项目列名动态管理,提升土地增值税清算征管水平

D.全面推广“交房即发证”,调动契税征纳各方积极性

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第7题
在以下选项中,对战略性薪酬管理论述错误的是()。

A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系

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第8题
在质量改进的保障工作中,明确质量改进的目的和目标的属于()的内容。

A.领导者在质量改进中的保障作用

B.构建有效的质量改进组织机构

C.营造质量改进的组织内部环境

D.质量管理体系

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第9题
下级在完成任务时,往往较多地注意自己的小目标,这时,领导者必须()

A.严肃批评下属

B.对下属进行处罚

C.教育下级摆正大目标和小目标的关系

D.及时调整组织内部关系

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第10题
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()
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第11题
组织使用COSO内部控制定义设计与实施内部控制系统可以满足监管要求和提升管理水平。下列哪一选项不属于组织实施内部控制获益的领域()

A.有助于实现组织既定的经营目标

B.管理层可以实现经营利润最大化

C.经理可以识别运营方面的低效率问题

D.审计师可以评价内部控制体系的有效性

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