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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理能够提升劳动效率,下面关于劳动效率的说法正确的是()。

A.没有组织运营效率,个人劳动效率仍然存在

B.用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量,劳动效率越低

C.一定时间内创造的使用价值和价值越多,完成的工作量越多,劳动效率越高

D.劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量

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更多“管理能够提升劳动效率,下面关于劳动效率的说法正确的是()。”相关的问题
第1题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第2题
按劳动效率定员的方法最适合于连续化作业的岗位。()
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第3题
不同地区劳动力成本不同,差距产生的主要原因是()。

A.工资水平

B.奖金水平

C.劳动效率

D.计件水平

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第4题
仓库布局要尽可能减少储存物资及仓储人员的运动距离,以提高仓储劳动效率,节约仓储费用。A.正确B.

仓库布局要尽可能减少储存物资及仓储人员的运动距离,以提高仓储劳动效率,节约仓储费用。

A.正确

B.错误

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第5题
反映企业采购劳动效率的重要指标是()。

A.订购单的件数

B.采购人员的人数

C.采购部门的费用

D.年采购金额

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第6题
传统劳动力配置方式的绩效的低下具体表现在()。

A.导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生

B.劳动效率低下

C.阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥

D.实现集中资源加速工业化的实现

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第7题
现代劳动主要计量方法是()。

A.以劳动者的劳动效率计算

B.以劳动者提供劳动时间的过程计量

C.以劳动者的知识技术投入计算

D.以劳动者在规定时间内创造价值的结果计算

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第8题
关于互联网对人际交往影响的假说,下面哪个说法是准确的:()。

A.“取代假说”认为互联网取代了现实的社交活动和强联系,从而提升幸福感

B.“激励假说”认为互联网会增强人们在现实生活中的友谊及幸福感

C.“富者更富假说”认为内向不擅长社交的人们能够通过使用网络获得更多的社交收益

D.“社会补偿假说”认为不擅长社交的人通过互联网提升了社交门槛

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第9题
13…….PPP是连接广域网的一种封装协议,下面关于PPP的描述中错误的是 (19) 。A.能够控制数据链路

13…….PPP是连接广域网的一种封装协议,下面关于PPP的描述中错误的是 (19) 。

A.能够控制数据链路的建立

B.能够分配和管理广域网的IP地址

C.只能采用IP作为网络层协议

D.能够有效地进行错误检测

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第10题
客户关系管理CRM是基于方法学、软件和互联网的,以有组织的方法帮助企业管理客户关系的信息系统。下
列关于CRM的叙述中,______是正确的。

A.CRM以产品和市场为中心,尽力帮助实现将产品销售给潜在客户

B.实施CRM要求固化企业业务流程,面向全体用户采取统一的策略

C.CRM注重提高用户满意度,同时帮助提升企业获取利润能力

D.吸引新客户比留住老客户能够获得更大利润是CRM的核心理念

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第11题
政治发展的含义包括:()

A.创建一个能够具有现代适应能力的国家

B.政府应对日益增多的挑战的能力

C.政府管理效能的提升

D.传统的取代现代的

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