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[单选题]

雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的(3),可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,但有不同的计算方法。

A.多态性

B.继承性

C.封装性

D.复用性

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第1题
● 雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的 (3) ,可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算
报酬的行为有相同的名称,但有不同的计算方法。

(3)

A. 多态性

B. 继承性

C. 封装性

D. 复用性

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第2题
在人事管理系统中,计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术,使系统可以用有相同名称、单不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。

A.多态

B.继承

C.封装

D.复用

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第3题
在人事管理系统中,计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术,使系统可以用有相同名称、但有不
同核算方法的对象来计算专职员工和兼职员工的报酬。

A.多态

B.继承

C.封装

D.复用

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第4题
在面向对象技术中,不同的对象在收到同一消息时可以产生完全不同的结果, 这一现象称为(),’
它由()机制来支持。利用类的层次关系,把具有通用功能的消息存放在高层次,而不同的‘实现这一功能的行为放在较低层次,在这些低层次上生成的对象能够给通用消息以不同的响应。

A.绑定 B.继承 C.消息 D.多态 A.绑定 B.继承 C.消息 D.多态

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第5题
在面向对象方法中,继承用于()。A.利用己有类创建新类 B.在已有操作的基础上添加新方法 C.为已有

在面向对象方法中,继承用于()。

A.利用己有类创建新类 B.在已有操作的基础上添加新方法 C.为已有属性添加新属性 D.为已有状态添加新状态

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第6题
面向对象系统设计是基于面向对象系统分析得出的问题与模型进行设计,其主要内容包括()。①对象行为设计;②用例设计;③类设计;④义务模型建议;⑤子系统设计。

A.①②③

B.②③④

C.②③⑤

D.①④⑤

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第7题
以下关于面向对象设计的叙述中,错误的是()。 A.类的属性用于封装数据,类的方法用于封装行为B.面

以下关于面向对象设计的叙述中,错误的是()。

A.类的属性用于封装数据,类的方法用于封装行为B.面向对象设计的基本思想包括抽象、封装和可扩展性C.对象继承和多态可用来实现可扩展性D.对象持久化是指将数据库中的数据加载到内存中供应用程序访问

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第8题
关于面向对象概念的描述,正确的是()

A.对象包含两个基本要素,分别是对象状态和对象行为

B.如果把对象比作房屋设计图纸,那么类就是实际的房子

C.继承表示对象之间的层次关系

D.多态在多个类中可以定义同个操作或属性名,并在每个类中可以有不同的实现

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第9题
关于面向对象概念的描述,正确的是()。

A.对象包含两个基本要素,分别是对象状态和对象行为

B.如果把对象比作房屋设计图纸,那么类就是实际的房子

C.继承表示对象之间的层次关系

D.多态在多个类中可以定义用一个操作或属性名,并在每一个类可以有不同的实现

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第10题
以下关于面向对象软件集成测试的说法中,错误的是A.协作集成是指将可以协作完成特定系统功能的类

以下关于面向对象软件集成测试的说法中,错误的是

A.协作集成是指将可以协作完成特定系统功能的类集成在一起进行集成测试

B.针对一个类的多个成员方法间协作的测试不属于面向对象软件集成测试关注的范畴

C.针对一个类的多个实例间协作的测试不属于面向对象软件集成测试关注的范畴

D.针对一个类树上多个类的行为的测试属于面向对象软件集成测试关注的范畴

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