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[主观题]

论述中小型企业绩效考评的特点及考评的内容。

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第1题

在绩效考评中，同事考评的特点是（)。

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁，更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

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第2题

采购合同执行的绩效考评内容包括()。

A.考核“合同检查报告”

B.考核时间绩效指标

C.考核成本绩效指标

D.考核质量绩效指标

E.考核经济效益绩效指标

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第3题

从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)

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第4题

绩效考评的首要目标是提高员工的业绩。（)

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第5题

偏松或偏紧倾向是指考评者对被考评者的考评往往高于或低于其实际绩效水平的倾向。（)

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第6题

绩效考评与素质测评之间的关系。

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第7题

（)是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第8题

所谓（)，是指在绩效考评过程中，应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准来对待所有被考评者。

A.人际公平

B.起点公平

C.过程公平

D.结果公平

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第9题

工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。（)

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第10题

与绩效考评相比，素质测评主要是对主体工作（)条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第11题

绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途。（）

此题为判断题(对，错)。

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