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[多选题]

柯克帕特里克的培训评估模型有哪几个层次()

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.效果层次

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第1题
柯氏四级培训评估模型是由威斯康辛大学(Wisconsin University)的教授唐纳德.L.柯克帕特里克(

A.最新开发的

B.应用最广泛的

C.最昂贵的

D.最简便的

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第2题
产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第3题
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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第4题
柯氏培训评估模式的四个层次中,一般最常用的是()。

A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

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第5题
科克帕特里克评估模型学习层次主要评估()方面的内容。

A.绩效指标掌握情况

B.学院态度情况

C.技能掌握情况

D.知识掌握情况

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第6题
以下关于地缘政治学说论述正确的有()。

A.柯恩曾根据世界地缘政治形势的变化多次对其模型进行修改

B.斯皮克曼的“陆缘”学说反映了第一次世界大战及战后的世界形势

C.有人认为麦金德的理论为法西斯德国的侵略扩张提供了依据

D.马汉的理论忽略了旧大陆地理和陆权的重要性

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第7题
项目经理的能力素质模型主要包括哪几个层次()?

A.业务素质层

B.核心素质层

C.基本技能层

D.扩展影响层

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第8题
柯氏培训评估模式中,()是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第9题
柯氏培训评估模式中的()要确定培训参加者在多大程度上通过培训而发生了行为上的改进。总之,要回答一个问题:“人们在工作中使用了他们所学到的知识、技能和态度了吗?”

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第10题
学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。

A.随堂观察

B.问卷调查

C.课后作业

D.心得报告

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第11题
根据本讲,规则意识有哪几个层次?()

A.遵守规则

B.规则制定过程中允许平等参与制定合理的规则

C.允许挑战规则

D.允许超越规则

E.维护规则

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