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第3题
根据2020年版违规积分管理办法，违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为，按照规定标准对有关违规责任人实行积分，对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。
A.评优评先
B.年度考评
C.岗位管理
D.绩效考核
第4题
为加强党员队伍管理，我市推行了《农村党员五星积分制管理办法》对党员进行量化管理，管理对象主
要涵盖村(居)______、______和入党积极分子，以及组织关系保留在镇乡道党员服务中心的党员。规定对积分低于60分的党员，应当列为______，并将其组织关系转入镇乡街道______支部进行整转帮扶。
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第5题
关于员工违规行为的组织管理问题，总行其他部门负责本条线（部门)的违规积分管理，主要职责包括（)。
A.指定专人作为本条线积分管理员，负责积分记录、查询和统计等相关工作
B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见
D.研究分析本条线违规积分反映出的问题，并针对问题组织整改
第11题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中，同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过（）分
A.5
B.6
C.10
D.24
