题目内容
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[单选题]
关于培训方法的选择，说法错误的是（)。
A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训
B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法
C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法
D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法
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A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训
B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法
C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法
D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法
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A.切口隐蔽，效果持久
B.术者可根据所诊断的类型综合分析，选择手术的类型
C.手术设计必须根据患者的要求选择合适的术式
D.设计点没必要准确到位
E.每种方法各有利弊，只有在保证效果的前提下，尽可能减少瘢痕才是最好的
下列关于代码检查说法正确的是______。
1)代码检查过程的目的是发现错误，而不是纠正错误
2)程序员通常可以通过代码检查得到编程风格、算法选择及编程技术等方面的反溃信息
3)代码检查是早期发现程序中最易出错部分的方法之一
A．仅1)
B．仅1)和2)
C．仅2)和3)
D．都是
A.客户立项前积极引导客户选择华为规划设计类培训，其他培训不用引导
B.客户立项完成后开始引导客户选择华为规划设计类培训
C.客户项目实施中引导客户选择华为全方案产品技术培训
D.贯穿整个项目运作周期，都可以引导客户选择华为培训与认证服务
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能
B.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，可要求从业人员自行了解其性能要求
C.建筑施工企业应明确安全技术交底分级的原则、内容、方法及确认手续
D.建筑施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案(措施)编制和审批权限的设置，组织相关编制人员参与安全技术交底、验收和检查
A.通过考评可以了解管理者的工作质量。
B.考评是选拔和培训管理者的需要
C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要。
D.考评不可以作为奖励的依据
A.行为治疗可改善多动冲动和攻击行为，并使患儿学会适当的社交技能
B.家长培训给父母必要的指导，使他们了解该障碍，正确地看待患儿的症状
C.学校干预使老师了解该障碍，运用适合于患儿的方法对患儿进行教育，采取适当的行为矫正方法改善患儿症状
D.家长培训能够有效地避免与孩子之间的矛盾和冲突，和谐地与孩子相处和交流，掌握行为矫正的方法
E.以上都对
以下关于班轮运输的运费计收标准说法正确的是（）。
A.按重量、体积和价值三种计算方法，选择其中收费最高计算运费
B.按重量、体积和价值三种汁算方法，选择其中收费最低计算运费
C.班轮运费＝基本费率×货运量＋各项附加费
D.班轮运费＝基本费率＋各项附加费×货运量
A.社会制度缺乏稳定性
B.社会制度只有正功能
C.社会制度主要规范的是集体行为
D.社会制度社会成员的集体约定
E.社会制度是社会利益最大化的现实选择
