A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
A.管理层次分工明确原则
B.职权和责任对等原则
C.有效的管理层次与管理幅度原则
D.专业化原则
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
A.大型及复杂项目通常具有周期长、规模大等特征,最好采用平衡型项目组织结构
B.项目经理日常职责更集中于管理职责,管理模式模式以间接管理为主
C.必须建立以过程为基础的管理体系,协作的效率要远高于个体效率
D.各子项目由于目标相同而存在,各子项目也应确定明确的范围、进度、成本和质量