题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（)。
A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略
B.借鉴的标杆指的是绩效标杆
C.需要进行专家调查
D.第一步要进行文献的梳理和分析
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B.借鉴的标杆指的是绩效标杆
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A.测量的是两个指标间的非线性相关
B.用于第一轮指标的分析
C.相关系数为0时，表示高度相关
D.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
A.关于避免评价主体误区的培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.关于熟悉评价指标的培训
D.关于如何确定绩效标准的培训
A.绩效指标应该保持稳定，不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立，没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定，以得到他们的支持、理解和合作
A.决定市场行为的主要依据是市场集中度、产品差别化和进入壁垒的高低
B.在此体系中，对于市场结构度量指标的研究处于重要的核心地位
C.市场绩效优劣的评价主要从产业资源配置效率、利润率水平、生产效率等方面
D.市场行为的主体指的是消费者的消费行为
A.利润率
B.勒纳指数
C.托宾q
D.赫希曼—赫芬达尔指数
A.数据访问响应时间是指用户向数据库提交数据操作请求到操作结果返回给用户的时间
B.系统吞吐量是指在单位时间内系统能存储的数据量
C.并发用户数是指在保证单个用户查询响应时间的前提下，系统最多允许同时访问数据库的用户数量
D.系统性能指标是系统软硬件设计和选型的重要依据
A.如果对评价指标的解释不一致，会出现主观误差
B.使用绝对评价方法得出的评价结果能够直接有效地运用于各类人力资源管理决策
C.绝对评价方法的设计要耗费大量的时间和精力
D.由于评价指标和权重的设计专业性很强，通常需要专家的协助
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
