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[判断题]

在一个完全竞争的市场上,劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。()

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第1题
买方垄断性竞争的要素市场主要特性在于()。

A.市场上仅有一个要素需求者

B.买方数目非常多但无法对各自的竞争者产生影响

C.买方可独自决定要素的价格

D.买方需求的要素在性质上很相似但又不完全相同

E.买方需求的要素完全同质

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第2题
下列哪些情况下不会出现结构性失业()。

A.工资具有完全弹性

B.分配工作

C.在当前工资水平下,劳动需求超过劳动供给

D.劳动力市场完全竞争

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第3题
在垄断竞争市场结构中,()。

A.厂商所面临的市场对其产品的需求曲线是向右下方倾斜的曲线

B.从长期来看,垄断竞争的市场比完全竞争市场具有动态效率

C.厂商的边际收益表现与完全垄断厂商一样

D.既带有垄断的特征又带有竞争的特征,因而可实现最优的资源配置效率

E.厂商的平均收益随着产量的增加而减少

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第4题
在国际营销学中,定价是一个非常重要又非常复杂的决策。重要是因为关系到企业的盈利与亏损,关系到
企业在市场上的竞争力。复杂是因为价格的制定要受到成本、竞争、需求、政府干预等各种因素的影响。()

A.正确

B.错误

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第5题
市场上只有一个要素提供者,它可以独立决定要素价格,这样的要素市场是()。A.完全竞争市场B.寡头市

市场上只有一个要素提供者,它可以独立决定要素价格,这样的要素市场是()。

A.完全竞争市场

B.寡头市场

C.买方垄断市场

D.卖方垄断市场

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第6题
卖方完全垄断市场的特点是()。

A.市场上仅有一个要素的供给者

B.某类要素具有难以为其它要素所替代的性质

C.供给者在不同市场制定不同的价格

D.要素的供给者和需求者可以自由出入市场

E.供给者可独自决定要素的价格

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第7题
微观经济学在分析社会资源最优时,严格假定了市场必须处在()。A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.

微观经济学在分析社会资源最优时,严格假定了市场必须处在()。

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

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第8题
如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求,组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求;反之,组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。()
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第9题
()市场上只有少数几家规模巨大的企业,每家企业占据一定的市场份额。

A.完全竞争

B.垄断

C.垄断竞争

D.寡头

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第10题
关于人力资源市场运行机制,下列说法错误的是()。

A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降

B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出

C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求

D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓

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第11题
●在 (59) 中,任意一个结点的左、右子树的高度之差的绝对值不超过 1。(59)

A.完全二叉树

B.二叉排序树

C.线索二叉树

D.最优二叉树

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