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[单选题]

● 以下 (16) 属于将定量数据定性化。(16)

A.对性别进行编码

B. 划分职称级别

C. 计算平均年龄

D. 按考试成绩划分等级

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第1题
● 以下 (16) 属于将定量数据定性化。A. 对性别进行编码 B. 划分职称级别C. 计算平均年龄 D. 按考

● 以下 (16) 属于将定量数据定性化。

A. 对性别进行编码 B. 划分职称级别

C. 计算平均年龄 D. 按考试成绩划分等级

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第2题
以下______属于将定量数据定性化。

A.对性别进行编码

B.划分职称级别

C.计算平均年龄

D.按考试成绩划分等级

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第3题
人们可以将数据划分成定量数据和定性数据两种。以下几种数据中,属于定性数据的是(34)。

A.以1和2表示的性别

B.年龄

C.平均成绩

D.身高

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第4题
健康管理服务对象的收缩压为145mmHg,这属于()

A.定性数据

B.定位数据

C.定时数据

D.定量数据

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第5题
‏某地区1000名儿童粪检蛔虫卵,按阳性和阴性整理汇总,这数据属于()。‎

A.定量数据

B.定性数据

C.等级数据

D.半定量数据

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第6题
下列表述中,正确的是()。

A.将连续型变量离散化为定性变量,其数据信息含量会增加。

B.等频法属于有监督离散化方法。

C.数据离散化是指把无限空间中有限的个体映射到有限的空间中,以此提高算法的时空效率。

D.数据离散化是指将连续型变量的部分取值映射到根据客观或主观依据事先确定好的一系列分组或分类中,从而得到另一个连续型变量的数据预处理方法。

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第7题
● 以下 (35) 属于将定性数据定量化。 (35)A.对学历进行编码 B.划分职称级别 C.干部综合素质评估得

● 以下 (35) 属于将定性数据定量化。

(35)

A.对学历进行编码

B.划分职称级别

C.干部综合素质评估得分

D.划分考试成绩等级

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第8题
有关定性风险评估和定量风险评估的区别,以下描述不正确的是

A.定性风险评估比较主观,而定量风险评估更客观

B.定性风险评估容易实施,定量风险评估往往数据准确性很难保证

C.定性风险评估更成熟,定量风险评估还停留在理论阶段

D.定性风险评估和定量风险评估没有本质区别,可以通用

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第9题
以下哪项内容不属于美股年报的必看内容()

A.管理层对财务状况和经营成果的讨论

B.关于市场风险的定量和定性披露

C.财务报表和补充数据

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第10题
以下对于项目化管理绩效考评的要求叙述正确的是()。
以下对于项目化管理绩效考评的要求叙述正确的是()。

A、当前绩效与长远目标相结合

B、客观条件与主观因素相结合

C、定量考核与定性评价相结合

D、考评体系与考评方法相结合

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