题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
某公司领导在参加一次公司重要会议时,由于接送的司机迟到15分钟,导致其开会迟到,根据公司规章制度必须予以处罚,你认为最佳的处理方案是()
A.给司机减薪处分,给自己通报批评
B.给司机通报批评,给司机上司自己扣年新处分
C.给司机减薪处分,给自己扣月薪处分
D.给司机和自己都通报批评
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A.给司机减薪处分,给自己通报批评
B.给司机通报批评,给司机上司自己扣年新处分
C.给司机减薪处分,给自己扣月薪处分
D.给司机和自己都通报批评
A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。
B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。
C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。
分析下面案例指出失礼之处:
2005年我公司接待英国水务代表团,当时我一直参加接待工作,负责摄影任务。在中午的宴会中,我公司的主要领导与英方的水务人员互相敬酒。我正准备拍摄当前的场面时被我公司的领导示意不要照相,当时我很不理解。
根据表中给出的数据,若不足3分钟则按3分钟计算,则销售员每月至少应进行(63)次查询,才能使得使用移动电话的总费用比使用PDA的总费用更低。
A.50
B.55
C.110
D.122
A.公司内审部门每月一次的审计
B.公司每3年一次更换部门财务主管时,对主管领导调离工作前的财产清查
C.公司年末的全面清查
D.发生自然灾害时,对受损物资的清查