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[判断题]

有临时性岗位需求时,依据工作重心及紧迫度的要求,可以采取设专岗和兼岗两种模式。()

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第1题
某信息处理技术员正在做大批数据处理的大项目时,领导又交宋了另一项临时性的紧迫工作,要求优先处
理。该信息处理技术员需要转而做新的工作,他对原工作的处理方式应该是(69)。

A.立即停止原来的工作

B.将原来的工作尽快告一个段落,并做好断点记录与备份

C.将原来的工作尽快做完一个大的阶段

D.尽快做完原来的工作

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位

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第3题
某信息处理技术员手头有四项工作需要做:工作A比较重要、需要处理的时间比较长,但非紧迫;工作B不太
重要,需要处理的时间也比较长,但要求比较紧迫;工作C比较重要,需要处理的时间比较短,要求比较紧迫;工作D比较重要,需要处理的时间比较长,要求也比较紧迫。这四项工作中,一般应先做工作(68)。

A.A

B.B

C.C

D.D

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第4题
下列各项属于工作标准的有()。

A.包装标准

B.各岗位的职责及权限范围

C.集装箱、托盘标准

D.建筑的检查验收规范

E.货车和配送车辆运行时刻表

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第5题
信息系统的生命周期可以分为立项,开发,运维及消亡四个阶段,以下对各阶段的叙述中,不正确的是()

A.立项阶段:依据用户业务发展和经营管理的需要,提出建设信息系统的初步构想,对企业信息系统的需求进行深入调研和分析,形成《需求规格说明书》

B.开发阶段:通过系统分析,系统设计,系统实施,系统验收等工作实现并交付系统

C.运维阶段:信息系统通过验收,正式移交给用户后的阶段,系统的运行维护就是更正性维护

D.消亡阶段:信息系统不可避免地会遇到系统的更新改造甚至废弃重建等

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第6题
充电工负责本岗位(),并依据辨识结果采取有效安全措施,以确保本岗位安全工作。

A.危害因素辨识

B.隐患辨识

C.三违辨识

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第7题
以下关于系统目标分析的描述中,正确的是

A.目标设定的标准应该是可度量的

B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度

C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求

D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正

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第8题
()是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

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第9题
●软件需求分析所要做的工作是(9),因此,进行需求分析时(10)。(9)A.确定软件开发阶段的适用工具B.清

●软件需求分析所要做的工作是(9),因此,进行需求分析时(10)。

(9)A.确定软件开发阶段的适用工具

B.清晰描述软件的功能和性能

C.为原始问题及目标软件建立物理模型

D.不仅解决目标系统“做什么”,还要解决目标系统“怎么做”的问题

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第10题
下列叙述中,不属于软件需求规格说明书作用的是

A.便于用户、开发人员进行理解和交流

B.反映出用户问题的结构,可以作为软件开发工作基础和依据

C.作为确认测试和验收的依据

D.便于开发人员进行需求分析

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第11题
下列叙述中,不属于软件需求规格说明书的作用的是()。

A.便于用户,开发人员进行理解和交流

B.反映出用户问题的结构,可以作为软件开发工作的基础和依据

C.作为确认测试和验收的依据

D.便于开发人员进行需求分析

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