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[主观题]
在镜中自我理论中，库利认为，他人犹如一面镜子，我们正是从他人这面镜子里发现了我们的自我。（)
此题为判断题(对，错)。
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更多“在镜中自我理论中，库利认为，他人犹如一面镜子，我们正是从他人…”相关的问题
A.霍曼斯(
B.Hommans)
C.帕克(Park)
D.霍顿·库利(
E.Cooley)
F.F.勒温(K.Lewin)
有关项目团队激励的叙述正确的是(21)。
A．马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B．X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C．Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D．海兹伯格理论认为影响人们工作行为的因素有两种，一是保健因素，二是激励因素
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（）阶段。
A.形成（forming）B.磨合（running）C.震荡（storming）D.规范（norming）
领导者匹配培训的理论认为，以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中，工作绩效好。
A．高度控制
B．中等控制
C．低控制
D．不控制
A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理
B.Y理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权
D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
A.生产要素禀赋理论是赫克歇尔和俄林提出的
B.该理论认为国际贸易的基础是各国劳动成本的差异
C.该理论基本上采取的是动态分析法
D.“里昂惕夫之谜”对该理论构成了挑战
E.该理论认为要素价格会趋于均等化
