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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的配合管理部门。

A.省公司人力资源部

B.省公司团委

C.省公司专业部门

D.技术培训中心

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更多“()是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的配合管理部门。”相关的问题

第1题

（)是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的业务指导部门

A.省公司人力资源部

B.省公司团委

C.省公司专业部门

D.技术培训中心

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第2题

“金扳手”青年员工种子期提升培训班培训周期为（)天。

A.10

B.21

C.30

D.45

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第3题

“金扳手”青年员工生态期提升培训班培训周期为（）天。

A.10

B.21

C.30

D.45

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第4题

在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1－3年、3－5年、5－7年和7－10年四个阶段进行针对性培训。（)

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第5题

“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比（)。

A.0.9

B.0.7

C.0.5

D.0.3

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第6题

针对对高潜质人员公司将开展（)工程。

A.金士官

B.金栋梁

C.金工匠

D.金扳手

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第7题

自我发展能力是充分利用环境的有利条件，提升自身素质的能力。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员工能力，那么企业最有可能实行基本能力的工资制度。（)

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第9题

●外包模式是近些年来非常重要的管理概念和经营方法，企业将其部分业务或服务进行外包可以为其带来

很多利益，以下(32)不属于外包管理可以为企业带来的益处。

(32)A．降低相关业务或生产的成本

B．使企业可以专注于自己擅长的领域

C．提升员工的能力和工作效率

D．改善服务，提高核心竞争力

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第10题

以下不属于劳动的社会条件的是（）

A.工伤避免

B.劳动者的素质

C.就业保障

D.职业稳定和提升

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第11题

企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A．正确B．错误

企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。

A．正确

B．错误

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