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更多“中国移动、中国联通、中国电信及其成员单位通过手机短信公益特服…”相关的问题
第3题
（a）目前国内移动电话号码采用号段分配方式分配给各个运营商。下面列出了部分号段: A-133，B-139，C-
131。其中属于中国移动的号段为（1），属于中国联通的号段为（2）, 属于中国电信的号段为（3）。（请填写号段对应的字母）
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PLMN网络覆盖区域按照从大到小的顺序包括：系统区、（4）、MSC服务区、（5）、基站区、（6）。
越区切换是指当通话中的MS从一个小区进入另一个小区时，网络可以将MS从原小区 占用的信道切换到新小区的某一信道，从而保证用户的通话不中断。越区切换由（7）发起，（8）辅助完成。
第6题
1994年7月19日中国联通公司正式成立，获准经营通信业务，标志着（）。
A.电信增值业务向社会开放的开始
B.中国电信业务市场正式形成
C.中国电信是唯一基础电信运营商历史的结束
D.我国电信行业国有经营历史的结束
第7题
中国联通针对中国移动的“动感地带”品牌，推出“UP新势力”品牌，选择相近的市场位置，争夺同类顾客群体，在产品、价格、分销及促销等各个方面采取针锋相对的营销策略，这种定位方法属于（）定位。
A.初次
B.重新
C.对抗性
D.避强
第8题
论项目的团队建设与绩效考核 在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来
论项目的团队建设与绩效考核
在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。
请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题，分别从以下三个方面进行论述：
简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。
第10题
【论组织级信息系统项目的人力资源管理】 在信息系统项目中，经常会遇到很多关于人力资源方面的问
题。例如，招募到的项目成员不适合当前项目的需要；团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本没有彼此合作的经验；团队的气氛不积极，造成项目团队成员的士气低落；项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低，甚至使项目失败。 请围绕“组织级信息系统项目的人力资源管理”论题，分别从以下3个方面进行论述。 1．简要叙述你参与管理过的信息系统项目(如项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等)，以及该项目在人力资源管理方面的情况。 2．概要叙述你对于项目人力资源管理的认识，以及项目人力资源管理的基本过程。 3．结合你的项目经历，论述在信息系统项目中人力资源管理方面经常会遇到的问题及其产生的原因，针对这些问题给出你在管理项目时所采取的解决措施。
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第11题
中国电信固定资产是指（)。A.指使用期限超过一年的通信电子设备、动力空调、通用设备、运输设备、房
中国电信固定资产是指()。
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A.指使用期限超过一年的通信电子设备、动力空调、通用设备、运输设备、房屋建筑物及土地以及其它与生产经营有关的主要设备、工具、器具等
B.不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过两年的，也作为固定资产管理
C.移动设备、传输设备、电源设备
D.无线设备、光缆设备
