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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2020年，集团人均工效同比提升（）以上，人力资源优化实现新突破（）

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

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第1题

到2021年底，集团用工总量控制在（）人以下，力争人均工效提升10%

A.10万

B.15万

C.18万

D.20万

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第2题

2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险（)年以上放宽至参保年以上。

A.21

B.31

C.32

D.53

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第3题

为了做好集团用户保有，应以不断提升用户融合捆绑率为发展目标，以下哪项捆绑不属于融合捆绑条件（）。

A.6个月以上的合约捆绑

B.用户参与统付

C.用户捆绑同事网业务

D.用户捆绑宽带

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第4题

2020年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金的总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的______。

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第5题

根据《济南能源集团有限公司供热服务标准化手册》规定，自2020年11月1日0时：开通时限24小时（）

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第6题

2020年，开滦集团党委广泛开展“党建品牌建设年”活动，在集团层面构建党员考核评价体系，推进品牌创建项目（)项（）

A.700

B.720

C.730

D.750

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第7题

根据《济南能源集团有限公司供热服务标准化手册》规定，自2020年11月1日0时起热线受理开通业务时限为48小时（）

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第8题

2020年，开滦集团党委建立集团层面从严治党（)项制度，指导二三级单位完善制度（)项；开展（)次联合监督检查，对（)家单位开展巡察（）

A.6

B.150

C.154

D.17

E.4

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第9题

退役军人事务部与（)4家企业，2020年3月31日以“云签约”方式签署退役军人就业合作协议。

A.滴滴出行、京东集团、顺丰集团、阿里巴巴集团

B.滴滴出行、中建三局、顺丰集团、阿里巴巴集团

C.滴滴出行、苏宁易购、顺丰集团、阿里巴巴集团

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第10题

2020年，开滦集团积极构建（)，建设（)，加强（)，组织召开（)个现场会，推进了人才工作提质升级（）

A.“三条通道”

B.“三支队伍”

C.“三大激励”

D.9

E.7

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第11题

2020年，开滦集团坚持共建共享，和谐创建卓有成效，具体工作包括：（)、（)、（)、（)（）

A.强化疫情防控

B.保障员工权益

C.创建安全环境

D.加强环保治理

E.落实社会责任

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