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[单选题]
关于让企业成为用好用活人才和技术创新的主体，下列描述不正确的是（)。
A.保障企业用人权益，充分激发企业用人主体活力
B.推动私有企业改革用人制度
C.支持非公有制企业发挥自身优势.
D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用
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B.推动私有企业改革用人制度
C.支持非公有制企业发挥自身优势.
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A.深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军
B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系
C.健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制
D.加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍
A.项目经理是衡量企业管理能力的重要指标
B.项目经理数量是最能体现企业对系统集成项目实施和管理能力的指标
C.各级别的技术实力要求主要从企业在某些业务领域的实力、软件研发能力、开发环境、研发投入等方面衡量
D.各级别的人才实力要求主要从工程技术人员、本科以上人员比例、项目经理数目、培训体系和人力资源管理水平等方面衡量
A.充分体现知识、技术等创新要素价值
B.选好用好领军人才和拔尖人才、赋予更大技术路线决定权和经费使用权
C.全方位为科研人员松绑、拓展科研管理“绿色通道”
D.全方位为科研人员松绑、赋予更大技术路线决定权和经费使用权
A.管理好保持社会企业持续成长的人力资本
B.形成比较固定的社会企业价值观和文化氛围
C.及时实现从创造资源到管好、用好资源的转变
D.注重整合外部资源追求外部成长
A.突破原有的思维定式，对业务流程进行优化设计并持续改进
B.倡导顾客至上的经营理念，建立优质服务的竞争优势
C.坚持原有的组织分工体系，实现渐进式变革
D.实行以人为本的管理，让员工成为复合型人才
