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[多选题]

现代职业生涯规划中,()是职业生涯的责任相关者。

A.自己

B.直接上司

C.人力资源部

D.家庭

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第1题
职业生涯机会评估主要是针对自己所面临的外界环境对自己的职业定位、职业选择和职业发展的影响所做的分析、判断。()
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第2题
职业生涯是指一个人终生职业经历的整个过程,其概念由个体、()、时间和()四个要素构成。

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第3题
与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

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第4题
职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,以至最后结束这一生的职业工作所经历的全部过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
大学一年级,要学会了解自我,自我管理、自我培养,养成良好的学生生活习惯,探索职业兴趣,确定职业发展方向,进行个人职业生涯设计,培养综合劳动能力。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
下列关于道德的说法中,正确的有()。

A.道德是职业关系的特殊性规范

B.道德是人区别于动物的重要标志

C.道德是现代文明社会的产物

D.道德是共同遵守的准则

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第7题
职业化培训的作用除转变角色,树立正面的职业心态外,还包括()。
职业化培训的作用除转变角色,树立正面的职业心态外,还包括()。

A.建立自己的职业生涯管理规划

B.了解企业文化,尽快融入团队

C.掌握建立良好合作关系的技巧

D.提升职业形象,奠定成长基础

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第8题
长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

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第9题
现代商业社会的职业精神源自于()。A.职业是个人对社会的天职B.职业是追逐利润的途径C.职业是生存

现代商业社会的职业精神源自于()。

A.职业是个人对社会的天职

B.职业是追逐利润的途径

C.职业是生存与寻求成功之径

D.职业是实现自我价值的途径

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第10题
IT服务的广泛应用对从业人员的职业素养和法律法规知识提出来更高的要求,在职业素养中,要求从业者
具有执业责任,下面“()”不是要求的职业责任。

A.应遵守相关组织如甲方、乙方或业内共识的制度和政策

B.在合理和清楚的事实基础上,可以不管他人在项目管理方面可能违反行为准则的情况

C.有责任向客户、用户、供应商说明可能潜在的利益冲突和明显不恰当的重大情况

D.在职业发展中,应认可和尊重他人开发或拥有的知识产权,以准确、真实和完整的方式在所有与项目有关的各项活动中遵守规则,并推动和支持向其同行宣传职业行为准则

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第11题
《华沙公约》是推定“过失责任”这一现代概念的先驱。()A.正确B.错误

《华沙公约》是推定“过失责任”这一现代概念的先驱。()

A.正确

B.错误

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