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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

实践中,很多企业的一流企业指标体系普遍存在的问题是()。

A.以经营指标为主,较少涉及软性竞争力指标

B.以绝对指标为主,未能采用评估企业所处地位的排名指标

C.指标逻辑不清,简单拼凑,存在漏项

D.一流企业指标体系未能层层分解,未能转化为不同层级协同指标

E.未能从不同利益相关者角度提取一流企业指标体系

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第1题
一流企业指标体系包含()。

A.驱动创一流工作的集团层面一流指标体系

B.驱动集团指标的公司层面一流指标体系

C.驱动公司指标的部门层面协同指标体系

D.驱动部门指标的基层任务管控指标

E.驱动基层管控指标的岗位操作指标

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第2题
一流企业指标体系中,部门、基层管控、岗位层面的指标一般都有三类指标,包括()。

A.业务指标

B.协同指标

C.竞争指标

D.通用指标

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第3题
实践中,企业普遍采用以下几种方法进行人力资源的需求预测,但不包括哪项?()

A.经验预测法、上级估算法

B.性别替换法

C.替换单法

D.模型推断法

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第4题
国网公司的奋斗方向是:建设世界()、国际()。

A.一流电网、一流企业

B.一流科技、一流公司

C.一流企业、一流科技

D.一流公司、一流电网

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第5题
()是国家电网公司倡导的企业精神。

A.努力超越、追求卓越

B.安全第一、预防为主

C.以人为本、科技创新

D.世界一流电网、国际一流企业

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第6题
通过10年的努力,发展成为国内一流,世界知名的专业半导体封装测试企业。()
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第7题
物流企业绩效评价指标体系包括()

A.企业净资产规模

B.发展潜力

C.财务盈利

D.顾客满意度

E.内部绩效

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第8题
华天集团的远期目标:通过10年努力,发展成()、()世界知名的专业半导体封装测试企业。

A.世界第一

B.国内一流

C.第一品牌

D.世界知名

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第9题
中国移动的核心价值观是()。

A.正德厚生臻于至善

B.争创世界一流通信企业

C.创无限通信世界,做信息社会栋梁

D.成为卓越品质的创造者

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第10题
下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第11题
供应链绩效评价体系主要有()。

A.供应链业务流程的绩效评价体系

B.供应链上、下游结点企业关系的绩效评价体系

C.供应链分销渠道的绩效评价体系

D.供应链产品质量指标体系

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