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[单选题]
企业根据工作者的劳动量和劳动贡献确定薪酬体现了薪酬管理的（)原则
A.公平
B.经济有效
C.按劳分配
D.合法合规
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A.遵照国务院的统一具体规定
B.由各省、自治区、直辖市确定
C.由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准
D.由企业根据实际情况自主确定
E.由企业工会确定
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
A.确保员工的服务质量
B.保证企业的生存与发展
C.发挥维持良好的劳资关系之功能
D.能公平酬偿员工辛劳付出之贡献
A.直接领导的证明
B.县级以上医疗机构的证明
C.工会和证明
D.女职工自己关于身体状况的说明
