题目内容
（请给出正确答案）
A.该机构的新政策和其他与之竞争的临时雇佣公司相一致。
B.一些工人在没工作到700小时时就离开了公司。
C.大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。
D.相当一部分雇员能够工作长达1200小时。
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A.只由派遣单位减除规定费用，雇佣单位不再减除规定费用
B.只由雇佣单位减除规定费用，派遣单位不再减除规定费用
C.派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用
D.可以扣除实际上缴给派遣单位的局部
E.不应扣除实际上交给派遣单位的局部
跨国公司实施外派后，可计量的工作回报包括（)。
A.开办一个新的办事处(找到地点、建立办公机构、雇佣并培训当地人员
B.在当地的组织中加强合作的氛围
C.在规定的时间内使得公司的销售增长额定的数额
D.在另一个国家进行网络关系活动从而建立一个新的客户基础
A.将情况上报给该工程师的经理
B.要求对该工程师进行外部培训
C.要求对工程师和设计师进行外部培训
D.允许工程师和设计师相互交叉培训
A.雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任
B.雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任
C.雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
D.从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围的，雇主不承担赔偿责任
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的
B.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行
C.分公司违反了公司政策
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策
A.只有Ⅰ.Ⅱ和Ⅳ
B.只有Ⅰ和Ⅲ
C.只有Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ和Ⅳ
a．在没有政府干预的情况下，均衡工资和每年毕业生的均衡雇佣量是多少？画图说明。是否有人在均衡工资水平上想找工作却找不到，即是否存在非自愿失业？ b．假如法国政府规定最低工资为每年35000欧元。在这个工资水平上是否存在非自愿失业？如果有。有多少非自愿失业者？请画图说明。如果最低工资为40000欧元呢？ c．根据你对b的答案和表里的信息，你认为非自愿失业的水平和最低工资之间的关系是什么？谁从这个政策中获得了好处？谁受损？这里“被错失的机会”是什么？
