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第1题
()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
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第2题
区域物流平台是物流的载体，是一个包括诸多因素的复杂网络体系。其建设需要从()等方面进行统筹规划、协调发展。
A.基础设施类
B.设备类
C.标准类
D.人员培训
E.组织机构
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第3题
对潜在供应商的考评内容包括()。
A.市场占有率
B.制造条件
C.技术水平
D.生产能力
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第4题
采购合同执行的绩效考评内容包括()。
A.考核“合同检查报告”
B.考核时间绩效指标
C.考核成本绩效指标
D.考核质量绩效指标
E.考核经济效益绩效指标
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第5题
以下不属于试题命制基元构成要素的是（)。
A.国家职业标准
B.考核内容结构表
C.试题内容表述
D.鉴定要素细目表
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第6题
职业道德包括职业观念、职业情感、职业态度、职业技能、职业良心、职业作风等多方面的内容。（)
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第7题
职业技能鉴定的命题技术，在内容上以（)为基础。
A.鉴定要素和组卷模型
B.命题技术逻辑程序
C.试卷摸板和组卷模型
D.国家颁布的职业标准
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第8题
（)是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A.职业技能鉴定的特点
B.职业技能鉴定的测量学特点
C.测量学的特点
D.职业技能鉴定的考试学特点
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第9题
劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构，主要包括()。
A.职业道德素质
B.专业技能素质
C.与人的亲和力
D.职业创造精神
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第10题
公共就业服务机构所提供的服务内容包括对劳动者职业能力综合测评方面的指导。（)
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第11题
软件工程学中除重视软件开发的研究外，另一重要组成内容是软件的
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