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更多“招聘一个岗位的任职者时需要考虑哪几方面的要求?()”相关的问题
A.是否真的需要招聘新人
B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员
C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工
D.是否真的了解现有员工的技能与才干
E.是否充分发挥了现有员工的作用
F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等
A.根据我行信贷业务现有培训需求，培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性，不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训，还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时，需要考虑多方面的培训需求而确定，要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训
A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力
B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作
C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地
D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力
A.它需要证实那个教授的学生的变化是大学生作为一个整体的变化的代表。
B.它没有提供教授是一个写作能力的准确评判者的证据。
C.它没有考虑教授是一个糟糕的老师的可能性。
D.它没有提供反面的证据。
A.它需要证实那个教授的学生的变化是大学生作为一个整体的变化的代表。
B.它没有提供教授是一个写作能力的准确评判者的证据。
C.它没有考虑教授是一个糟糕老师的可能性。
D.它没有提供反面的证据。
再次复查时间应在()。
A.深刮后1周
B.深刮后4-6周
C.深刮后8周
D.深刮后2-4周
E.以上均不正确
深刮后复查时，岩无特殊主诉，应复查下列内容，()除外。
A.拍X线片
R.探牙周袋深度
C.口腔卫生情况
D.合关系
E.炎症消退情况
患者经有经验医师的牙周基础治疗后，全口牙龈炎症消退情况不好，我们应主要考虑哪几方面的因素，()除外。
A.口腔卫生状况
B.龈下残余牙石情况
C.治疗计划的不完善
D.不良修复体的矫正情况
E.全身情况
