题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于绩效管理的内涵，理解正确的有（）
A.强调绩效的考核
B.强调考核后的评价或评估
C.强调将考评结果反馈出来
D.强调绩效工作中的过程管理
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.强调绩效的考核
B.强调考核后的评价或评估
C.强调将考评结果反馈出来
D.强调绩效工作中的过程管理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于绩效管理的内涵，理解正确的有（）”相关的问题
A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持续提升
B.当评价对象对于评价结果产生异议时，可以通过申诉机制表达，从而促进评价的公平与公正
C.如果建立了绩效申诉制度，评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道，会让评价对象感觉受到尊重
D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感
A.一定要以协议或者声明的形式表达
B.一定是两岸双方共同接受、认可的安排
C.它的名称、内容需要双方通过商谈才能达成
D.可以是双方就两岸关系发展某个具体领域达成的协议、共识
E.可以是解决两岸关系和平发展目标、原则、路径、进程等战略性规划
A.绩效管理注重年初和年底的沟通
B.绩效管理高度重视和强调绩效结果，不在意达成绩效目标的行为和过程
C.绩效管理注重绩效改进，而不是绩效评价
D.绩效管理中的“绩效”指的是年度个人绩效
