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[多选题]

推荐人奖,月度新增1人奖励推荐人500元,月度新增2人奖励推荐人1500元,月度新增3人奖励推荐人3000元。要求()

A.新人为首次签约享受方案奖励

B.新人为二次签约享受方案奖励

C.所增新人25日(含)前签约,考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人,考核次月参会率需达到60%

D.新人签约30天内参会不低于5次

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第1题
"520"伯乐奖管理办法中,第一年被推荐人工资达到5000时,一级推荐人可获得()元/月/人奖励。

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

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第2题
新增实动奖励可以与学习津贴、辅导津贴重复享受;此方案不考核推荐人继续率()
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第3题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第4题
以下关于月度新增奖励政策错误的是()

A.新开商户完成50万流水,按50万乘以千二拿奖

B.当月新开商户本月流水达到1000万,一定能获得18000的奖励

C.月度新增商户本月商户未统计完整一个月的,下个月继续计算奖励

D.月度新增刷卡的交易不统计在内

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第5题
推荐人钱多多6月11号增员1人B,B在6月开单1件国寿福5000C,在7月开单一件理财险5000C,推荐人A获取B的推荐新人奖比例为()

A.25%

B.20%

C.15%

D.10%

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第6题
被推荐人与推荐人为上下级关系(包括直接上下级、分管上下级),可以申报伯乐奖()
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第7题
英才在第二个月提前达标推荐人奖励,推荐人可申请提前发放()
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第8题
在招商仁和人寿,营销顾问有哪些福利待遇()

A.初佣

B.续佣

C.创业基金

D.继续率资金

E.推荐人辅导奖

F.个人年终奖

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第9题
招聘推荐奖励的推荐人包括从亚惠离职后再次回归的员工()
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第10题
关于推荐新人奖,下面说法错误的是()

A.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴,推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖

B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例

C.新人月度fyc达万C(含)以上,基础版计提比例为20%

D.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%

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第11题
针对推荐人,将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。()
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