题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于解决招聘困难说法错误的有（）
A.总结门店现状，选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
答案
B、选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
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A.总结门店现状，选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
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B、选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
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A.重大投诉事件应当遵循预防为主、快速解决的方针，贯彻分级负责、反应迅速、措施果断、加强合作的原则
B.重大投诉事件发生后，根据以客户为中心的原则，优先考虑快速解决客户问题，消除对客户的影响，防止事态进一步扩大，再进行内部流程优化
C.一线人员受理或发现重大投诉事件后，必须按照公司规定的应答技巧及相应的承诺原则进行预处理，避免事件进一步升级，给后续处理工作带来困难
D.重大投诉事件发生后，相关信息的报送和发布必须准确、上下一致，信息内容客观、真实、全面、统一
下面关于售后回租租赁的说法中,错误的是()。
A．回租可以解决承租人资金不足的困难,加速企业的资金运转
B．回租的租赁物多为新设备
C．如果出售设备的价款高于其账面值,承租人还可获得资产差价的效益
D．如果回租的设备在出售或回租前已经打足了折扣,企业在回租后仍享有租金免税待遇和折旧的好处
A.只能进行一对一的网络地址翻译
B.解决IP地址空间不足问题
C.向外界隐藏内部网结构
D.有多种地址翻译模式
A.全局梯度算法可以找到损失函数的最小值
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C.全局梯度算法收敛过程比较耗时
D.批量梯度算法可以解决局部最小值问题
A.为企业质量管理标准化，可以实施标准、统一的CAQ系统
B.要解决制造型企业的质量管理问题，首先需要了解顾客有哪些质量需求
C.CAQ系统必须与具体企业的需求相匹配
D.CAQ系统所产生的经济效益主要是间接经济效益与社会效益
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准，减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.论文应该选题新颖，综述简练完整，有见解;立论正确，论述充分，结论严谨合理;论文结果有应用价值
B.论文逻辑性强，文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全
C.能运用所学知识和技能去解决实际问题;能正确处理实验数据
D.毕业论文自由发挥即可，没有格式的限制
A.社会救助属于社会保障的一种类型
B.社会救助是通过国家财政拨款，保障生活确有困难的贫困者社会平均的生活需要
C.社会救助的全部费用由政府从财政资金中解决，接受者不需要缴纳任何费用
D.受保人享受社会救助待遇需要接受一定形式的经济状况调查，国家向符合救助条件的个人或家庭提供救助
