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[单选题]

领导人员履职:违反规定,未按要求协助配合内外部()、()、()、()、审计等工作。违规积分(3-5)分

A.检查

B.监督

C.监管

D.监察

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第1题
领导人员未能有效履职,下列情形(),给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分

A.在重大决策过程中超越授权或工作权限的

B.重大情况或问题未按规定请示报告的

C.未及时、有效传达或执行上级机构决策和规章制度的

D.未按规定开展日常监督检查,或监督检查发现的重大违规问题不按规定移交移送有关职能部门的

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第2题
近年来,在“公司治理”方面被扣分较多的情形有哪些?

A.未按规定履行报备义务

B.高管履职不符合监管要求

C.股东占用公司资产

D.无资质人员非法展业

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第3题
领导人员违反规定,下列哪种情形,构成轻微违规行为()。

A.采取不正当手段进行同业竞争

B.重大情况或问题未按规定请示报告

C.制度执行不力、管理不到位

D.发现后未制止员工进行违规操作

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第4题
承包商未按规定配备项目管理人员(项目负责人、项目安全管理人员、现场技术负责人),或配备的管理人员履职不到位,属于禁止类违章行为。()
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第5题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是()

A、违章指挥

B、不按规定带班、值班

C、未按规定组织安全技术交底

D、未按规定巡检

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第6题
违反法人治理相关规定,有下列行为之一的,给予批评教育或经济处理;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。()

A.董(理)事会集体决策违规办理业务的

B.董(理)事会及其下设专门委员会成员组成不符合规定的

C.未按规定设立独立董事、监事会无外部监事的

D.董(理)事会、股东(社员)代表大会、经营管理层等组织机构议事规则不完备或未按规定履职的

E.董(理)事会、经营管理层下设专门委员会议事规则不完备或未按规定履职的

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第7题
下列关于“质量评定师”说法正确的是()

A.原则上,对于每年出勤数量排名后三位的评定师将予以降级或撤销资格

B.如质量评定师因岗位变动,无法继续履职,本人可主动申请退出或公司直接予以撤销

C.如连续两次未按规定出勤或存在明显的过程履职不力问题,则由品质部提议撤销其资格

D.凡资格撤销后永不得再次参与评选认证

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第8题
严禁员工在履职过程中按规定执行回避要求,违反履职回避管理相关制度规定()
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第9题
员工的履职行为仅需符合法律法规的要求。()
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第10题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,集团公司、企业根据岗位HSE履职能力要求,完善岗位(),明确培训内容、方法、频次和效果。

A.培训要求

B.培训矩阵

C.履职能力要求

D.考核要求

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第11题
网点负责按分行细则要求进行定性指标初评,负责对本网点运营内控主管履职进行监督管理。()
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