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[单选题]

积分制运行方式是公司为每位联泰员工设立一个()

A.银行账户

B.会员账户

C.积分账户

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第1题
公司为每位正式员工缴纳()

A.四险

B.五险

C.五险一金

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第2题
下列选项中,与公司组织架构设计与运行无关的风险是()。

A.公司产品质量问题导致企业形象受损

B.公司采用矩阵制组织结构,双重领导下的员工,由于领导命令存在冲突,导致员工不知所从

C.公司职责权限缺乏明确的界限,导致事故发生时员工互相推诿扯皮

D.公司董事会下设立战略委员会对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究

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第3题
关于福利待遇以下正确的描述是()

A.公司为每位员工购买五险一金

B.不包吃不包住,但每月有补贴

C.按照要求与流程做事,出现错误也会有处罚

D.停工待料可能扣工资

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第4题
根据公司《奖惩管理制度》对于屡次违纪受惩处的员工,实行惩处累计扣分制,连续12个月每位同事有多少分()

A.10分

B.12分

C.16分

D.18分

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第5题
联泰总发【2018】 006号发布的“积分管理办法”是修正1.0版本()
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第6题
积分制解决员工小富即安、不求上进的问题:通过积分排名的方式,造成员工在物质和面子上的差距,形成优秀与落后的既视感,鞭策员工始终保持进取的劲头()
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第7题
参加积分人员有哪些()

A.合同制员工

B.劳务派遣制员工

C.外包合作人员

D.第三方代理(含代理商,第三方公司)

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第8题
绩效工资是根据工作成绩而支付的工资,工资支付的主要依据是员工的工作绩效或工作效率,是为更好地调动员工的积极性而设立,绩效工资通过对每位员工的工作业绩、工作能力、工作态度等各方面的综合考核来确定()
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第9题
每位员工的企业文化起始积分为1分,员工可选择使用60积分参加企业文化测评免试()

A.正确

B.错误

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第10题
公司向每位员工提供午餐补贴,标准为15元/天,是否正确()
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第11题
根据《最高人民法院关于为设立科创板并试点注册制改革提供司法保障的若干意见》,注册制改革试点期间,对于以公司自治方式突破科创板上市规则侵犯普通股东合法权利的,人民法院应当()。

A.认定有关行为效力

B.驳回原告诉讼请求

C.依法否定行为效力

D.报请上级人民法院审理

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