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[判断题]
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
答案
是
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A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
E.对已确诊相关职业病的劳动者，继续安置在原岗位工作
A.接触职业病危害因素的员工在上下班途中遇到危险的。
B.当发生急性职业病危害事故时，根据事故处理要求，对遭受或者可能遭受职业病危害的员工，应当及时组织健康检查。
C.从事可能产生职业性传染病作业的员工，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应当及时开展应急健康检查。
D.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症状的。
损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
A.发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
C.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的
D.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的
A.立即
B.及时
C.协商
D.马上
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员
B.转岗调入接触职业病危害因素作业的自有员工
C.拟从事有特殊健康要求作业的人员
D.办公室内行政岗位工作人员
