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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

历史几个自然月+当月到目前为止的天数内有过以下几种带看的,可以加分()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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3个月

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第1题
关于钻展V5中的个人能力加分项,以下说法正确的是()

A.个人能力分 = 商机转化分 + 贝壳分

B.转化数据均取历史1个月的数据

C.经纪人贝壳分,是平台基于经纪人在平台的真实行为数据,通过大数据模型算法,展现经纪人在经纪业务中的综合得分

D.商机转化的加分顺序为:商机转带看率>商机转委托率

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第2题
白名单的经纪人可参加分客的周期是多久()*(分值

A.1个月

B.1个季度

C.2个自然月

D.半年

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第3题
流量质疑退费以下说法正确的是()

A.人工折算退费只能退1个月

B.近6个月无退费记录,客户代表可以通过流量最优折算退费界面一次最多选2个月

C.停机/黑名单客户无法退费

D.折算流量金额上限为100元

E.往月流量退费立即到账,当月流量退费请客户24小时后查询

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第4题
假设基础带看得分是,以下几种情况加分正确的是()

A.录带看300分

B.约带看100分

C.维护人扫码300分

D.客户扫码300分

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第5题
客户开票的有效期是()

A.1个月

B.2个月

C.2个自然月

D.3个月

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第6题
以下描述错误的是()

A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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第7题
加分项:鼓励不同门店之间的合作在90天内有过以下3种带看可以为经纪人加分,加分分值由高到低的顺序为()

A.跨店带看人加分< 同店带看人加分< 维护人跨店陪看加分

B.跨店带看人加分> 同店带看人加分> 维护人跨店陪看加分

C.跨店带看人加分=同店带看人加分< 维护人跨店陪看加分

D.跨店带看人加分> 同店带看人加分= 维护人跨店陪看加分

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第8题
针对C端举报中,“核销房源”情况的申诉标准是()

A.验真任务下发前,跟业主确认过有售卖意向或本房有过带看,时间在2天(24小时*2)内

B.经纪人在验真期间,业主表明不再委托

C.验真任务下发前,跟业主确认过有售卖意向或本房有过带看,时间在1天(24小时*1)内

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第9题
渠道带看保护期2个月,甲方自然到访永久保护()
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第10题
客户通过实体卡充值或者平台分发或者流量券兑换之后,流量的有效期是()

A.1个月

B.1个自然月

C.2个月

D.2个自然月

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