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[单选题]

面试官的个性特征说法正确的是()

A.要有洞察力

B.人际理解力强

C.对需求的理解

D.有面试方法和技巧

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D、有面试方法和技巧

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第1题
以下说法中正确的是()

A.面试是要营造相对严肃的氛围,不然候选人对岗位的重视程度不够,对公司没有敬畏心

B.面试时最好直接把面试信息记录在面试评价表中,保证信息完整,也可以节省后续补充的时间精力

C.最好不要把自己对候选人的评价给到后续的面试官,避免其他面试官被影响,对人选的评价先入为主

D.当候选人提及公司负评时,不用刻意回避。但面试官需要清楚回答的思路和口径,做到客观、真实,并且大家口径一致

E.每轮面试不要超过1小时,以免候选人感受不好,且浪费面试官时间

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第2题
‏关于视频面试的描述哪一个是正确的?()‏

A.视频面试时要一直盯着屏幕,让面试官感觉到真诚

B.视频背景要弄的干净整洁一点,给面试官好印象

C.视频面试如果是晚上,可以穿着随意一点,面试官就是随便聊聊而已

D.面试官说的不对时,要赶紧打断他解释

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第3题
面试官问你对加班怎么看,下列哪一个说法是正确的()

A.为了进入公司,可以无条件的同意加班制度

B.年轻人活出自己,不加班

C.视情况而定,不把话题说死

D.给钱就加班,不给钱就不加

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第4题
酒店服务员要具有完善的个性特征、良好的情绪体验和意志品质 。()
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第5题
()的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征
()的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征

相一致的职业,或者是工作岗位,把合适的人放到合适的岗位上,从而提高员工的工作效率,实现组织目标。

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第6题
纳税服务是由税务机关提供的非营利性服务,具有非常明显的个性特征。以下关于纳税服务的个性特征的说法正确的包括()。

A.纳税服务的主体是中介机构

B.纳税服务的客体是纳税人

C.纳税服务的性质是税务机关依法提供的一种有偿的公共服务

D.纳税服务的目标是帮助纳税人了解税法,提高纳税人的满意度,使纳税人受益或感受便利

E.纳税服务的内容包括税法宣传和纳税评估

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第7题
朗读寓言故事时要揣摩形象,是指朗读时,朗读者应通过不同的声音造型和语气语调来塑造不同形象的个性特征。()
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第8题
面试中,面试官要注重面试的():一方面是面试官测试应聘者的能力和水平,另方面应聘者也同时在通过测评来评价用人单位的水准、发展前景及自己进入公共部门后的发展前途。

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

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第9题
筛选简历在招聘过程中之所以重要是因为()。

A.筛选简历是HR的基本要求

B.尊重候选人的重要体现

C.要寻找候选人之间的差异

D.对专业面试官的基本要求

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第10题
关于面试提醒,以下说法正确的是()

A.通过邮件/微信/线上平台(boss、智联招聘)发送面试邀请函

B.提醒候选人填写线上简历,填完后并发回给面试官

C.面试前一日,下午17:00,提醒候选人第二天的面试,并且做好面试准备

D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始,提前调试手机或是笔记本电脑,进入安静的场地进行面试

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第11题
下列哪些是大学生应该掌握的面试策略和技巧:()。

A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强

B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象

C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析

D.以上说法都正确

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